Hace unos a\u00f1os llor\u00e9 encerrado en una oficina. Llam\u00e9 a mi esposa porque no pod\u00eda respirar. Dos d\u00edas despu\u00e9s tuve que hablar de salud mental frente a un mont\u00f3n de gente. Me sent\u00ed un completo estafador.<\/p>\n
Aprend\u00ed a liderar a los golpes. Muchas veces fui yo el problema. Con el tiempo, entend\u00ed que lo que hacemos, decimos o callamos afecta a otros. El miedo, la soledad o el s\u00edndrome del impostor son emociones que trascienden el \u00e1mbito laboral y repercuten en toda nuestra vida.<\/p>\n
Este libro nace de las conversaciones que manej\u00e9 mal, de las que postergu\u00e9, de decisiones que tomar\u00eda distinto y de otras que todav\u00eda hoy no s\u00e9 si estuvieron bien.<\/p>\n
No tengo f\u00f3rmulas. Tengo experiencias y muchas preguntas sobre el fracaso, la exigencia, la confianza, la vulnerabilidad y esa parte inc\u00f3moda de trabajar con otros que ning\u00fan manual termina de resolver. Pero tambi\u00e9n tengo una convicci\u00f3n: la herramienta m\u00e1s importante de un l\u00edder es el sentido com\u00fan; esa mezcla de intuici\u00f3n, experiencia, criterio y empat\u00eda que ninguna inteligencia artificial va a ejercer por nosotros.<\/p>\n
Esta forma de liderazgo no es solo la m\u00e1s humana, sino la m\u00e1s eficaz. Es quiz\u00e1s la \u00fanica capaz de construir v\u00ednculos s\u00f3lidos, equipos comprometidos y resultados sostenidos, en un peque\u00f1o emprendimiento local o en una multinacional.<\/p>\n
Todos alguna vez fallamos al liderar. Este libro trata de qu\u00e9 hacemos despu\u00e9s.<\/strong><\/p>\n Tomi Rodr\u00edguez<\/strong><\/p>\n Es abogado, especialista en liderazgo y gesti\u00f3n de personas. Ha desarrollado su carrera acompa\u00f1ando el crecimiento de equipos y organizaciones en contextos de alta exigencia y transformaci\u00f3n, combinando experiencia ejecutiva, docencia y formaci\u00f3n internacional.<\/p>\n Actualmente es Head of People & Talent en Light-it, una compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica con presencia global. Adem\u00e1s de su rol ejecutivo, comparte ideas y experiencias sobre liderazgo, trabajo y cultura, y acerca estas conversaciones a una nueva generaci\u00f3n de l\u00edderes.<\/p>\n Se form\u00f3 en la Universidad de Navarra, en Madrid, y fue seleccionado para participar del High Potentials Leadership Program de Harvard Business School (2026). Tambi\u00e9n ha sido docente universitario.<\/p>\n Su trabajo se centra en uno de los desaf\u00edos m\u00e1s complejos de las organizaciones: c\u00f3mo liderar mejor sin perder de vista a las personas.<\/p>\n Este es su primer libro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace unos a\u00f1os llor\u00e9 encerrado en una oficina. Llam\u00e9 a mi esposa porque no pod\u00eda respirar. Dos d\u00edas despu\u00e9s tuve […]\n","protected":false},"featured_media":14318,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[106],"product_tag":[2407,2412],"class_list":["post-14320","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-ensayo","product_tag-ensayo","product_tag-liderazgo","pa_ano-de-edicion-2392","pa_autor-tomi-rodriguez","first","instock","shipping-taxable","purchasable","product-type-simple"],"yoast_head":"\n
\n